Budowanie zespołu

W celu wzmocnienia poczucia przynależności pracowników, wzmocnienia spójności przedsiębiorstwa, polepszenia i polepszenia poziomu życia pracowników, niniejszym formułuje się następujący mechanizm dobrobytu.

✧ Firma zapewnia pracownikom co miesiąc dodatek na posiłki i samochód.

✧ Zgodnie z obowiązującymi przepisami firma zapewnia dopłaty do zwolnień chorobowych, urlopów macierzyńskich, urlopów rodzinnych itp.

✧ Firma zapewnia coroczny płatny urlop, który jednocześnie wydłuża się do około 10 dni.

✧ Ustaw miesięczne nagrody pieniężne dla doskonałego personelu i zespołu.

✧ Organizuj wycieczki grupowe dwa razy w roku.

✧ Organizuj comiesięczne przyjęcie urodzinowe dla personelu pod koniec każdego miesiąca.